كيف يمكن للشركات تطبيق خطوات جون كوتر الثامنة لقيادة التغيير في مكان العمل؟
الاجابة هى :
نموذج التغيير كوتر في 8 خطوات :
الخطوة الأولى: خلق الاستعجال.
الخطوة الثانية: تشكيل تحالف قوي.
الخطوة الثالثة: خلق رؤية للتغيير.
الخطوة الرابعة: توصيل الرؤية.
الخطوة الخامسة: إزالة العوائق.
الخطوة السادسة: تحقيق مكاسب قصيرة المدى.
الخطوة السابعة: البناء على التغيير.
الخطوة الثامنة: ترسيخ التغييرات في ثقافة الشركة.
تعليقات
إرسال تعليق