سلبيات وايجابيات مواقع التواصل الاجتماعي ماهي؟

 سلبيات وايجابيات مواقع التواصل الاجتماعي ماهي؟

الاجابة هى :

سلبيات مواقع التواصل الاجتماعي

الأمان. يفتح استخدام منصات التواصل الاجتماعي على شبكات الشركة الباب أمام الاختراقات والفيروسات وخروقات الخصوصية.

مضايقة. قد ينخرط الموظفون في سلوكيات مضايقة تجاه زملاء العمل على شبكة اجتماعية ، وسيحتاج قسم الموارد البشرية إلى اتخاذ إجراء إذا أصبح على دراية بهذه السلوكيات.

التعرض السلبي. قد تؤدي المنشورات من الموظفين السابقين أو الحاليين ، أو حتى العملاء الذين يسلطون الضوء على صاحب العمل إلى الإضرار بسمعة صاحب العمل.

المخالفات القانونية. يصبح أرباب العمل أكثر عرضة لاتهامات بالتمييز وانتهاكات الخصوصية والتدخل في حقوق الموظفين بموجب المادة 7 من قانون علاقات العمل الوطني ، من بين انتهاكات أخرى ، عند استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في مكان العمل.

خسارة محتملة في الإنتاجية. قد يقضي بعض الموظفين وقتًا طويلاً للغاية على وسائل التواصل الاجتماعي لأسباب شخصية أثناء العمل. يمكن أن يساعد فرض سياسة واضحة بشأن شروط الاستخدام أثناء العمل في التخفيف من هذه المخاطر.

قضايا الأجور والساعة. قد يتكبد الموظفون غير المعفيين المقيدين بساعات عمل معينة ساعات إضافية قابلة للتعويض ، بما في ذلك العمل الإضافي ، بسهولة أكبر من خلال استخدام وسائل التواصل الاجتماعي.

ايجابيات مواقع التواصل الاجتماعي

المساعدة في التوظيف. يمكن استخدام منصات وسائل التواصل الاجتماعي للإعلان عن فرص العمل ، والحصول على المرشحين والتحقق من المعلومات الأساسية.

تسويق ماركة صاحب العمل. يمكن أن تساعد مشاركة الوسائط حول أحداث الموظفين وقيم الشركة في إنشاء علامة تجارية لصاحب العمل لجذب المتقدمين والعملاء.

توصيل الاتصالات الداخلية. يمكن توفير اتصالات الموارد البشرية بشأن السياسات والمزايا وأخبار الشركة والمناسبات الاجتماعية والتطوير المهني والمزيد للموظفين في أي وقت.

إشراك الموظفين. يمكن أن تكون منصات الشبكات الاجتماعية الداخلية أكثر جاذبية وإلهامًا لمشاركة أكبر من اتصالات البريد الإلكتروني العادية. قد يشعر الموظفون أن لديهم صوتًا أكبر عندما يتم تشجيع منشوراتهم وتعليقاتهم بنشاط.

تعزيز التعلم الاجتماعي وتبادل المعرفة. إن تزويد الموظفين بطريقة للتواصل مع زملاء العمل لحل المشكلات يعزز التعلم الاجتماعي ويمكن أن يزيد من مشاركة المعرفة على مستوى العالم.

تواصل أثناء وقوع كارثة. يمكن للموظفين النازحين رؤية معلومات الطوارئ من أجهزتهم للبقاء على اتصال مع صاحب العمل وتلقي التوجيه.

الشبكات المهنية. يمكن لمتخصصي الموارد البشرية التواصل مع أقرانهم ، ومواكبة المنافسين ، والمساعدة في جذب العملاء الذين تتوافق قيمهم مع العلامة التجارية لصاحب العمل.