كيف تورط مديرك

 كيف تورط مديرك

الاجابة هى :

طرق لإثارة غضب رئيسك دون الوقوع في المشاكل:

1. استمر في طرح أسئلة غبية:

طرح الأسئلة عادة جيدة. يشجع الرؤساء موظفيهم على طرح الأسئلة لأن هذا يدل على أنهم يفكرون في الموضوع المطروح وأن لديهم عقلًا تحليليًا.

2. تحدث بصوت عالٍ في مكان العمل:

عندما تعمل في مكتب ، يجب أن تتصرف بمهنية. بمجرد أن تمشي عبر أبواب المكتب ، فأنت لا تمثل نفسك فحسب ، بل تمثل أيضًا الشركة التي تعمل بها.

3. لديك موقف سلبي باستمرار:

يقطع موقف الموظفين شوطًا طويلاً في تحديد كيف ستكون بيئة المكتب ومدى نجاح المشروع. إن النوع الصحيح من السلوك تجاه عملك وبشكل عام أيضًا سيكون قادرًا على إقناع رئيسك بشكل كبير.

4. استدعاء المرضى للعمل باستمرار:

عندما تكون مريضًا ، يحق لك أخذ إجازتك ، ولكن إذا كنت تأخذ إجازة باستمرار ، وتقول إنك مريض ، فلا يوجد شيء يمكن أن يفعله رئيسك سوى أن يكون منزعجًا. هناك العديد من الموظفين الذين "يمرضون" فجأة خاصة في تلك الأيام التي يحتاجون فيها إلى التخلي عن مشروع أو القيام ببعض الأعمال الإضافية.

5. الخلاف المستمر مع زملاء العمل:

في أغلب الأحيان ، يعمل الموظفون على حقيقة ما إذا كان بإمكانهم أداء العمل بشكل جيد أم لا. أشياء مثل الانضباط والسلوك هي إلى حد ما ثانوية.

6. القدوم إلى العمل وأنت تبدو غير مرتب وغير مرتب:

عند العمل في مكتب ، فمن غير المعروف إلى حدٍ ما أنه يُتوقع منك التأكد من أنك تبدو جيدًا عندما تمشي عبر أبواب المكتب.

7. عدم القدرة على الفصل بين حياتك الشخصية والمهنية:

إذا كنت ترغب في العمل في شركة كبرى والانتقال من قوة إلى أخرى ، فمن الضروري الفصل بين حياتك المهنية والشخصية. إذا كنت غير قادر على القيام بما هو ضروري ، فلن تجد صعوبة في التكيف في أي مكتب فحسب ، بل ستكون أيضًا مصدر إزعاج كبير لرئيسك في العمل.

8. عدم التواصل مع كبار السن بشكل صحيح:

من المؤكد أنك ستزعج رئيسك في العمل إذا لم تتواصل معه بشكل صحيح أو لم ترد على رسائله على الفور. عندما ينقطع الاتصال في المكتب ، فإن الأمور ستؤدي إلى حالة من الفوضى الكاملة.

9. تسجيل الدخول إلى حسابات وسائل التواصل الاجتماعي خلال ساعات العمل:

في الوقت الحاضر ، يجد معظمنا صعوبة بالغة في الابتعاد عن هواتفنا المحمولة أو أجهزة الكمبيوتر المحمولة. لدينا عادة التصفح المستمر عبر حساباتنا على وسائل التواصل الاجتماعي ومعرفة ما يفعله أصدقاؤنا أو معارفنا.

10. عدم التقيد بالمواعيد النهائية التي تعطي:

يفترض العديد من الموظفين أنه طالما أنهم يتخلون عن عمل عالي الجودة ، فلا داعي للالتزام بالمواعيد النهائية التي حددها رئيس الشركة.