ما هي النقطة الاستدلالية

ما هي النقطة الاستدلالية

الاجابة هي :

النقطة الاستدلالية وكيف سيتم رفعها 

من 45 الى .........
في نظام دفع رواتب الموظفين في قانون الوظيف العمومي الجزائري يتم دفع الرواتب للموظفين على أساس جدول الشبكة الاستدلالية للمرتبات المحددة بالمرسوم الرئاسي 304/07 المادة 2 كما هو مبين في الجدول "الاسفل"، حيث يتم ترتيب الموظفين بناء على شبكة مستويات التأهيل المحددة بالمرسوم الرئاسي رقم 304/07 المادة 3 ، وعليه يتم حساب الراتب (الأجر) القاعدي حسب نص المادة 05 من المرسوم الرئاسي رقم 304-07 على النحو التالي:

الأجر القاعدي=(الرقم الاستدلالي المقابل لترتيب الأصناف+الرقم الاستدلالي للدرجة في نفس الصنف) xقيمة النقطة الاستدلالية(45دج حسب المادة 8 من المرسوم ).
مثال: لنفرض أن موظف مرتب في الصنف 10 و في الدرجة الثالثة، ما هو الأجر القاعدي لهذا الموظف؟ حسب القاعدة المذكورة أعلاه لدينا:
الرقم الاستدلالي للصنف 10 هو:453.

الرقم الاستدلالي للدرجة الثالثة في الصنف رقم 10 هي:68، وعليه: الأجر القاعدي لهذا الموظف=(453+68).45=23445,00دج. الأجر الصافي: وهو الأجر الذي يتقاضاه الموظف بعد سلسة من العمليات، حيث يتم فرض الضريبة على الدخل IRG ، ومجموعة من الضرائب الأخرى مثل الاشتراك في الضمان الاجتماعي، مع إضافة العلاوات والتعويضات حسب ما تقتضيه طبيعة النشاط، لان العلاوات لها علاقة بالأداء(المردودية)، أما التعويضات فهي تخص التبعات الخاصة والمرتبطة بممارسة الموظف بعض النشاطات.
فيما يخص الوظائف العليا في الدولة ، هنالك جدول أخر إضافة إلى الشبكة الاستدلالية يخص الوظائف العليا في الدولة وهو على النحو التالي:
لنفرض مثلا أن الموظف السابق يشغل رئيس مكتب في إدارة مركزية: الأجر القاعدي=(453+68+195).45=32220,00دج. حيث أن 195 تمثل الرقم الاستدلالي الموافق للمستوى 8 في الجدول المنصوص عليه في المرسوم الرئاسي 307/05 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 والذي يحدد كيفية منح المرتبات التي تطبق على الموظفين الذين يمارسون وظائف عليا في الدولة.