ما المقصود بالمقابلة الشخصية
الاجابة هى :
صح ام خطأ
الاجابة هى:
خطأ
المقابلات الشخصية
يجب على الباحث إجراء مقابلات مع مجموعة من المشاركين في مرحلة من مراحل البحث حيث لا يمكن الحصول على المعلومات إلا من خلال الاجتماع والتواصل الشخصي مع قسم من الجمهور المستهدف. توفر المقابلات للباحثين منصة لتحفيز المشاركين والحصول على مدخلات بالتفاصيل المطلوبة. هناك ثلاثة أنواع أساسية من المقابلات في البحث:
مقابلات منظمة:
يتم تعريف المقابلات المنظمة على أنها أدوات بحث صارمة للغاية في عملياتها تسمح بنطاق ضئيل للغاية أو لا يسمح بأي مجال لحث المشاركين على الحصول على النتائج وتحليلها. ومن ثم تُعرف أيضًا باسم المقابلة الموحدة وهي كمية كبيرة في نهجها. يتم تحديد الأسئلة في هذه المقابلة مسبقًا وفقًا لتفاصيل المعلومات المطلوبة.
يتم استخدام المقابلات المنظمة بشكل مفرط في أبحاث المسح بقصد الحفاظ على التوحيد في جميع جلسات المقابلة.
يمكن أن تكون ذات نهايات مغلقة وكذلك مفتوحة - وفقًا لنوع السكان المستهدفين. يمكن تضمين الأسئلة المغلقة لفهم تفضيلات المستخدم من مجموعة من خيارات الإجابة بينما يمكن تضمين الأسئلة المفتوحة للحصول على تفاصيل حول قسم معين في المقابلة.
مقابلات شبه منظمة:
توفر المقابلات شبه المنظمة قدرًا كبيرًا من الفسحة للباحث لاستجواب المستجيبين جنبًا إلى جنب مع الحفاظ على هيكل المقابلة الأساسي. حتى لو كانت محادثة موجهة بين الباحثين والأشخاص الذين تمت مقابلتهم - يتم تقديم مرونة ملحوظة للباحثين. يمكن للباحث أن يطمئن إلى أن جولات المقابلات المتعددة لن تكون مطلوبة في وجود هيكل في هذا النوع من المقابلات البحثية.
مع وضع الهيكل في الاعتبار ، يمكن للباحث متابعة أي فكرة أو الاستفادة بشكل إبداعي من المقابلة بأكملها. يعد تحقيق المستجيب الإضافي ضروريًا دائمًا للحصول على معلومات لدراسة بحثية. أفضل تطبيق للمقابلة شبه المنظمة هو عندما لا يكون لدى الباحث الوقت لإجراء البحث ويتطلب معلومات مفصلة حول الموضوع.
المقابلات غير المنظمة:
تسمى أيضًا المقابلات المتعمقة ، وعادة ما توصف المقابلات غير المنظمة على أنها محادثات تُجرى لغرض في الاعتبار - لجمع البيانات حول الدراسة البحثية. تحتوي هذه المقابلات على أقل عدد من الأسئلة لأنها تميل أكثر نحو محادثة عادية ولكن مع موضوع أساسي.
الهدف الرئيسي لمعظم الباحثين الذين يستخدمون المقابلات غير المنظمة هو بناء علاقة مع المستجيبين بسبب وجود فرص كبيرة في أن يكون المجيبون صادقين بنسبة 100٪ في إجاباتهم. لا توجد إرشادات للباحثين ليتبعوها ، وبالتالي ، يمكنهم الاقتراب من المشاركين بأي طريقة أخلاقية للحصول على أكبر قدر ممكن من المعلومات حول موضوع بحثهم.
تعليقات
إرسال تعليق