ما هي مراحل بناء مهارات الموارد البشرية

 ما هي مراحل بناء مهارات الموارد البشرية

الاجابة هي :

تتضمن مراحل بناء مهارات الموارد البشرية عدة خطوات، ومن بين تلك الخطوات:

تحديد الاحتياجات:

تتضمن هذه المرحلة تحديد الاحتياجات الحالية والمستقبلية للشركة من الموظفين والمهارات والخبرات المطلوبة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.

التوظيف والاختيار:

تتضمن هذه المرحلة اختيار الموظفين الأكفاء والمؤهلين لتلبية احتياجات الشركة، وذلك من خلال إجراء مقابلات شخصية وفحص المهارات والخبرات والمؤهلات الأكاديمية والتدريبية.

التدريب والتطوير:

تتضمن هذه المرحلة تطوير مهارات الموظفين وتحسين أدائهم وتوسيع معرفتهم وخبراتهم من خلال توفير التدريب والتطوير المستمر ومراجعة الأداء وإعطاء النصائح للتحسين.

إدارة الأداء:

تتضمن هذه المرحلة تقييم أداء الموظفين بانتظام وتحديد النقاط القوية والضعيفة وتحديد الأهداف والتوقعات وتقديم الملاحظات والإرشادات لتحسين الأداء.

الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية:

تتضمن هذه المرحلة إدارة موارد الشركة البشرية بشكل استراتيجي، وتشمل تحديد خطط الاستخدام الفعال للموارد البشرية وتحديد المزايا التنافسية للشركة في مجال العمل وتنمية الثقافة التنظيمية الإيجابية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

يجب الانتباه إلى أن المراحل المذكورة أعلاه قد تختلف من شركة إلى أخرى ولا توجد ترتيب محدد لها، ويمكن أيضًا إضافة مراحل إضافية مثل إدارة الرواتب والمزايا وتطوير سياسات الشركة المتعلقة بالموظفين.