ما هي طبيعة عمل ال HR؟

 ما هي طبيعة عمل ال HR؟

الاجابة هى :

إدارة الموارد البشرية (HR) هي وظيفة إدارية تتمثل في ضمان حصول الشركة على أفضل الموظفين والاحتفاظ بهم. يشرف مديرو الموارد البشرية على مجموعة متنوعة من الأنشطة المتعلقة بالموظفين، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتعويض وإدارة الأداء والعلاقات الصناعية.

فيما يلي بعض المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية:

التوظيف: يبحث مديرو الموارد البشرية عن أفضل المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة في الشركة. يقومون بنشر إعلانات الوظائف وإجراء المقابلات والتحقق من المراجع.

التدريب: يوفر مديرو الموارد البشرية التدريب للموظفين الجدد والموظفين الحاليين. يساعد هذا الموظفين على تطوير مهاراتهم ومعرفة كيفية أداء وظائفهم بشكل أفضل.

التعويض: يحدد مديرو الموارد البشرية رواتب الموظفين وفوائدهم. يضمنون أن رواتب الموظفين عادلة وتنافسية.

إدارة الأداء: يقيم مديرو الموارد البشرية أداء الموظفين. يزودون الموظفين بتعليقات ويساعدونهم على تطوير خطط التحسين.

العلاقات الصناعية: يتفاوض مديرو الموارد البشرية مع النقابات العمالية. يضمنون أن شروط العمل عادلة ومفيدة لكل من الشركة والموظفين.

إدارة الموارد البشرية هي وظيفة ضرورية لأي شركة. تلعب دورًا مهمًا في ضمان حصول الشركة على أفضل الموظفين والاحتفاظ بهم.