المادة 53 من نظام العمل

المادة 53 من نظام العمل

نص المادة 53 من نظام العمل:

"يجوز لصاحب العمل أن يضع العامل تحت التجربة مدة لا تزيد على تسعين يوماً، ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة مدة لا تزيد على تسعين يوماً أخرى.

ويعتبر العقد منتهياً بحكم القانون دون حاجة إلى إنذار أو إشعار، إذا انتهت فترة التجربة دون أن يبدي أحد الطرفين رغبته في الاستمرار في العمل.

وإذا أنهي العقد خلال فترة التجربة، فلا يستحق أي من الطرفين تعويضاً، كما لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عن ذلك."

شرح المادة 53 من نظام العمل:

فترة التجربة:

مدة فترة التجربة 90 يوماً قابلة للتمديد 90 يوماً أخرى بموافقة الطرفين.

خلال فترة التجربة، يجوز لأي من الطرفين إنهاء العقد دون الحاجة إلى إنذار أو إشعار.

لا يستحق أي من الطرفين تعويضاً في حال إنهاء العقد خلال فترة التجربة.

مكافأة نهاية الخدمة:

لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة في حال إنهاء العقد خلال فترة التجربة.

ملاحظة:

تختلف شروط فترة التجربة في بعض القطاعات، مثل:

القطاع الخاص: 90 يوماً قابلة للتمديد 90 يوماً أخرى.

القطاع العام: 6 أشهر.

يمكن الاطلاع على شروط فترة التجربة في القطاعات المختلفة على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.