الحصول على تعويض من التأمينات حال إنهاء الخدمة قبل سداد الاشتراك
تختلف شروط الحصول على تعويض من التأمينات حال إنهاء الخدمة قبل سداد الاشتراك اختلافًا كبيرًا
حسب قوانين التأمينات الاجتماعية في كل دولة.
بشكل عام،
تُقدم معظم الدول العربية تعويضًا للموظفين الذين ينهون خدمتهم قبل سداد جميع اشتراكات التأمينات،
ولكن قد تختلف شروط الاستحقاق ومقدار التعويض.
فيما يلي بعض المعلومات العامة حول كيفية الحصول على تعويض من التأمينات في بعض الدول العربية:
• مصر:
يستحق الموظف تعويضًا عن مدة اشتراكه في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بنسبة 15% من الأجر السنوي عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك.
لا يشترط سداد جميع اشتراكات التأمينات للحصول على التعويض.
يجب على الموظف تقديم طلب للحصول على التعويض إلى جهة التأمينات الاجتماعية خلال عام من تاريخ إنهاء خدمته.
• المملكة العربية السعودية:
يستحق الموظف تعويضًا عن مدة اشتراكه في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بنسبة 15% من الأجر السنوي عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك.
لا يشترط سداد جميع اشتراكات التأمينات للحصول على التعويض.
يجب على الموظف تقديم طلب للحصول على التعويض إلى جهة التأمينات الاجتماعية خلال عام من تاريخ إنهاء خدمته.
• الأردن:
يستحق الموظف تعويضًا عن مدة اشتراكه في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بنسبة 12% من الأجر السنوي عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك.
لا يشترط سداد جميع اشتراكات التأمينات للحصول على التعويض.
يجب على الموظف تقديم طلب للحصول على التعويض إلى جهة التأمينات الاجتماعية خلال عام من تاريخ إنهاء خدمته.
• الإمارات العربية المتحدة:
يستحق الموظف تعويضًا عن مدة اشتراكه في تأمين الشيخو والعجز والوفاة بنسبة 18% من الأجر السنوي عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك.
لا يشترط سداد جميع اشتراكات التأمينات للحصول على التعويض.
يجب على الموظف تقديم طلب للحصول على التعويض إلى جهة التأمينات الاجتماعية خلال عام من تاريخ إنهاء خدمته.
تعليقات
إرسال تعليق