أسئلة الموارد البشرية في المقابلات الشخصية

 أسئلة الموارد البشرية الشائعة في المقابلات الشخصية:

أسئلة عامة:

حدثني عن نفسك.

ما هي مهاراتك وخبراتك؟

لماذا تهتم بهذا المنصب؟

ما هي نقاط قوتك وضعفك؟

ما هي توقعاتك للراتب؟

ما هي أهدافك المهنية؟

لماذا تركت وظيفتك السابقة؟

هل لديك أي أسئلة لي؟

أسئلة سلوكية:

صف موقفًا واجهت فيه تحديًا وكيف تغلبت عليه.

أخبرني عن وقت عملت فيه كجزء من فريق لتحقيق هدف مشترك.

صف موقفًا اضطررت فيه إلى التعامل مع عميل صعب.

أخبرني عن وقت أظهرت فيه مبادرة أو أخذت زمام الأمور.

صف موقفًا ارتكبت فيه خطأ وكيف تعلمت منه.

أسئلة خاصة بالوظيفة:

ما هي خبرتك في [المجال ذي الصلة]؟

ما هي البرامج أو الأدوات ذات الصلة التي تجيد استخدامها؟

كيف تظل على اطلاع بآخر التطورات في مجال عملك؟

ما هي مساهماتك السابقة في مشاريع مشابهة لهذا المشروع؟

كيف تصف أسلوبك في العمل؟

نصائح للإجابة على أسئلة المقابلة:

قم بإعداد إجاباتك مسبقًا، لكن كن مستعدًا للتكيف مع الأسئلة الفردية.

استخدم طريقة STAR للإجابة على الأسئلة السلوكية: الموقف، المهمة، الإجراء، النتيجة.

كن محددًا وقدم أمثلة ملموسة تدعم إجاباتك.

أظهر حماسك للوظيفة والشركة.

كن واثقًا من نفسك ومهذبًا.

اطرح أسئلة ذكية تُظهر اهتمامك بالوظيفة والشركة.