### ما هو نص المادة 81 من قانون العمل السعودي؟
تنص المادة 81 من قانون العمل السعودي على الحالات التي يمكن فيها إنهاء العقد من قبل صاحب العمل دون إشعار. تشمل هذه الحالات:
- إذا ارتكب العامل خطأ جسيمًا.
- إذا لم يلتزم بالعقد أو التعليمات.
- إذا أساء استخدام أدوات العمل.
توضح المادة حقوق وواجبات الطرفين في حالة إنهاء العقد.
### كم تعويض إنهاء العقد؟
تعويض إنهاء العقد يعتمد على مدة الخدمة ونوع العقد. عمومًا، يحق للعامل الحصول على تعويض يساوي راتب شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة، وذلك في حالة الإنهاء غير المشروع للعقد.
### هل يحق للموظف ترك العمل دون إشعار؟
لا يُحق للموظف ترك العمل دون إشعار، إلا في حالات معينة مثل الظروف الطارئة أو عندما يتعرض لضرر. في العادة، يُطلب من الموظف تقديم إشعار مسبق وفقًا للمدة المحددة في العقد.
### هل يجوز فسخ العقد دون إنذار؟
نعم، يجوز فسخ العقد دون إنذار في بعض الحالات المحددة مثل:
- إذا ارتكب أحد الطرفين خطأ يستوجب الفسخ.
- إذا كانت هناك ظروف مهنية أو صحية تبرر الفسخ.
لكن يجب توثيق الأسباب والاحتكام إلى نظام العمل السعودي.
تعليقات
إرسال تعليق