كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص؟

ساعات العمل في القطاع الخاص في مصر:

ينص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 على أن الحد الأقصى لساعات العمل في القطاع الخاص هو:

8 ساعات في اليوم: أي ما يعادل 40 ساعة في الأسبوع.

لا تدخل فيها فترات الراحة: مثل فترة الراحة اليومية، وفترة الراحة بين شوطي العمل.

يُجوز زيادة ساعات العمل بحد أقصى ساعتين في اليوم، بموافقة العامل وبأجر إضافي.

يستثنى من ذلك:

المشتغلون في أعمال متقطعة بطبيعتها: يحدد الوزير المختص مدة تواجدهم بحيث لا تزيد عن 12 ساعة في اليوم الواحد.

بعض الصناعات أو الأعمال: يحددها قرار من الوزير المختص، مع مراعاة ظروف العمل وصحته.

فترات الراحة:

فترة راحة يومية: لا تقل عن ساعة واحدة، يتم تقسيمها حسب ظروف العمل.

فترة راحة بين شوطي العمل: لا تقل عن 15 دقيقة، في حالة استمرار العمل لأكثر من 6 ساعات متصلة.

العمل الإضافي:

يُجوز زيادة ساعات العمل بحد أقصى ساعتين في اليوم، بموافقة العامل وبأجر إضافي.

الأجر الإضافي:

25% من الأجر الأساسي عن الساعتين الأولى والثانية.

50% من الأجر الأساسي عن الساعات التالية.

العمل في أيام الراحة والعطلات الرسمية:

يُضاعف الأجر في حالة العمل في أيام الراحة الأسبوعية.

يُضاعف ونصف الأجر في حالة العمل في العطلات الرسمية.

ملاحظة:

يجب على صاحب العمل إلصاق جدول يوضح ساعات العمل وفترات الراحة في مكان بارز بمنشأة العمل.

يجب على صاحب العمل حفظ السجلات التي توضح ساعات عمل كل عامل.

في حال مخالفة صاحب العمل لأحكام القانون، يعاقب بغرامة لا تقل عن مائة جنيه ولا تزيد عن مائتي جنيه.