الإجازات المرضية الاستثنائية بأجر كامل للحالات الخاصة

 الإجازات المرضية الاستثنائية بأجر كامل للحالات الخاصة

تنص المادة 50 من قانون الخدمة المدنية على أنه يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية كل ثلاث سنوات تُقضى في الخدمة، ويتم منحها بقرار من المجلس الطبي المختص وفقًا لما يلي:

الـ 3 أشهر الأولى بأجر كامل.

الـ 3 أشهر التالية بأجر يعادل 75 % من الأجر الوظيفي.

الستة أشهر التالية بأجر يعادل 50% من أجره الوظيفي دون سن الخمسين.

الستة أشهر التالية بأجر يعادل 75% من أجره الوظيفي لمن يجاوز سن الخمسين.

وبالنسبة للموظفين المصابين بأحد الأمراض المزمنة التي يصدر بتحديدها قرار من وزير الصحة بناءً على موافقة المجلس الطبي المختص، فيحق لهم الحصول على إجازة مرضية استثنائية بأجر كامل حتى يشفى أو تستقـر حالته استقرارًا يمكنه من العودة إلى العمل أو يتبين عجزه عجزاً كاملاً، وفي هذه الحالة الأخيرة يظل الموظف في إجازة مرضية بذات الأجر حتى بلوغه سن الإحالة للمعاش.

وتشمل الأمراض المزمنة المحددة بقرار وزير الصحة ما يلي:

أمراض القلب والأوعية الدموية: مثل ارتفاع ضغط الدم، وأمراض الشرايين التاجية، وأمراض القلب الخلقية، وفشل القلب.

أمراض الجهاز التنفسي: مثل الربو، ومرض الانسداد الرئوي المزمن، والتهاب الشعب الهوائية، والسعال الديكي.

السرطان: مثل سرطان الثدي، وسرطان القولون والمستقيم، وسرطان الرئة، وسرطان الجلد.

السكري: مثل النوع الأول والثاني من مرض السكري.

الأمراض العصبية: مثل مرض الزهايمر، ومرض باركنسون، والشلل النصفي، والتهاب الأعصاب المتعدد.

الأمراض النفسية: مثل الاكتئاب، والقلق، والفصام.

الأمراض المعدية: مثل الإيدز، والتهاب الكبد الوبائي، ومرض السل.

الأمراض المناعية: مثل الذئبة الحمراء، والتهاب المفاصل الروماتويدي، والتهاب المفاصل الصدفي.

أمراض الدم: مثل فقر الدم المنجلي، ومرض الثلاسيميا، وسرطان الدم.

أمراض الكلى: مثل الفشل الكلوي، وأمراض الكلى المزمنة.

أمراض الغدد الصماء: مثل السكري، ومرض الغدة الدرقية، ومرض Addison.

أمراض الجهاز الهضمي: مثل التهاب القولون التقرحي، ومرض Crohn، وداء الأمعاء الالتهابي.

أمراض الروماتيزم: مثل التهاب المفاصل الروماتويدي، والتهاب المفاصل الصدفي، والتهاب المفاصل العظمي.

أمراض العيون: مثل إعتام عدسة العين، والزرق، والضمور البقعي.

أمراض الأذن والأنف والحنجرة: مثل التهاب الأذن الوسطى، والتهاب الجيوب الأنفية، والتهاب الحنجرة.

وتشمل هذه الأمراض أيضًا الأمراض المزمنة التي تتطلب علاجًا مستمرًا أو تدخلًا جراحيًا، أو التي تؤدي إلى إعاقة أو عجز.

ولكي يحصل الموظف على إجازة مرضية استثنائية بأجر كامل، يجب عليه تقديم شهادة طبية من المجلس الطبي المختص تثبت إصابته بأحد الأمراض المزمنة المحددة بقرار وزير الصحة.

وإذا لم يتمكن الموظف من تقديم شهادة طبية من المجلس الطبي المختص، فيجوز للجهة الإدارية أن تطلب من الموظف التوجه إلى المجلس الطبي المختص للحصول على شهادة طبية تثبت إصابته بأحد الأمراض المزمنة.

وإذا ثبت للجهة الإدارية أن الموظف مصاب بأحد الأمراض المزمنة، فيحق لها منحه إجازة مرضية استثنائية بأجر كامل، وذلك دون التقيد بالمدة المحددة في المادة 50 من قانون الخدمة المدنية.